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Wir suchen einen
Internen Revisor (m/w/d)

zugeordnet als Stabstelle des Diözesan-Caritasdirektors und Vorstandsvorsitzenden

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Ihre Aufgaben

  • Interne Revision zur Erbringung unabhängiger und objektiver Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen zur Schaffung von Mehrwerten und Verbesserung der Geschäftsprozesse,
  • Schutz und Werteerhöhung durch systematische, risikoorientierte und objektive Prüfung und Beratung,
  • Risikoorientierte Prüfungsplanung,
  • Vorbereitung und Durchführung von Prüfungs- und Beratungshandlungen in allen Bereichen der dazugehörenden Organisationseinheiten,
  • Erstellung von Prüfungsberichten mit Feststellungen und Empfehlungen,
  • Nachverfolgung und Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen,
  • Informationsweitergabe zu wesentlichen Risiken und Kontrollschwächen, einschließlich Betrugsrisiken, Fragen der Führung und Überwachung und anderen Sachverhalten, welche die Aufmerksamkeit des Vorstandes erfordern,
  • Koordination und Abstimmung mit den weiteren Rollen des Corporate Governance zur Unterstützung beim Management von Risiken,
  • Sicherung der Qualität der Internen Revision durch eine ständige Bewertung und Verbesserung ihrer Arbeit,
  • Aufbau einer internen Meldestelle und Bearbeitung der eingehenden Meldungen entsprechend dem gesetzlichen Hinweisgeberschutz;

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge,
  • Relevante Zertifizierung (z. B. CIA) verbunden mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung in der Internen Revision, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder vergleichbaren Prüfungstätigkeiten,
  • Mindestens Grundlagenkenntnisse in den Bereichen Buchhaltung, Recht, Steuern, Finanzen, Datenschutz, IT und idealerweise ein ausgeprägtes Prozessverständnis,
  • Kenntnisse in der Anwendung von gesetzlichen Vorgaben, Normen, Verfahren und Vorgaben des Berufsstandes der Internen Revision sind von Vorteil,
  • Strategisches, analytisches, konzeptionelles und prozessorientiertes Denkvermögen, kritische Urteilsfähigkeit sowie unternehmerische Denkweise ist wünschenswert,
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten in Verbindung mit ausgeprägter Konfliktfähigkeit sowie starkem Durchsetzungsvermögen,
  • Identifikation mit dem Auftrag und Leitbild der Caritas;

Was wir bieten

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Attraktive Vergütung
tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Vermögenswirksame Leistungen
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Finanzielle Vorteile
Urlaubs-/Weihnachtsgeld,  dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge,
Beihilfeversicherung
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Flexible Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit
Gleitzeit
mobiles Arbeiten
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Persönliche
Weiterentwicklung
interessante Fort- und Weiterbildungen
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Gesundheitliche
Vorteile
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
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Vertrauensvolles
Miteinander
Respektvoller Umgang auf der Grundlage der Ziele und Werte der katholischen Einrichtungen
Das Leistungsnetzwerk der Caritas.
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