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Koordinationskraft (m/w/d) für die ambulant betreute Wohngemeinschaft

Aufgabengebiet: Organisation des gemeinschaftlichen Wohnens in der Wohngruppe. Ausübung allgemeiner organisatorischer verwaltender betreuender oder das Gemeinschaftsleben fördernder Tätigkeiten und hauswirtschaftliche Unterstützung.

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Emskirchen

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung beim Einzug neuer Mieter (Beschriftung von Gegenständen, Begleitung, …)
  • Erstellung des Speiseplans zusammen mit den Mietern
  • Planung des Lebensmitteleinkaufes unter Berücksichtigung vorhandener Lebensmittel
  • Organisation von Beschäftigungsangeboten
  • Anleitung für die Betreuungskräfte und Anleitung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
  • Kontrolle der Ordnung und Sauberkeit sowie Überblick über vorhandene Lebensmittel und deren Haltbarkeit
  • Rücksprache mit Vorgesetzten und Gremium bei Neuanschaffungen, Veränderungen, Konflikten
  • Unterstützung bei der Sicherstellung der 24-Stunden-Betreuung im Fall von Krankheit oder anderer ungeplanter Abwesenheit von Betreuungskräften
  • Koordination der externen Anbieter, Besuchsdienste, etc. die das Alltagsleben der WG betreffen (Besuchshundedienst, Hospizhelfer, Posaunenchor, Kindergärten,…)
  • Führen der Haushaltskasse in Absprache mit Gremium

Ihr Profil

  • idealerweise einen Abschluss als Alltagsbetreuer*in, Gastronomie- oder Hotellerie-Erfahrung oder Betreuungskraft gemäß §43b SGB XI 
  • Quereinsteiger*innen sind bei uns gern gesehen und herzlich willkommen
  • Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Senior*innen
  • Geduld, Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kund*innen und Angehörigen
  • Sie freuen sich aktiv Zeit mit den unseren Senior*innen zu verbringen und haben immer ein offenes Ohr für deren Belange
  • Bereitschaft Schicht- und Nacht- und Wochenenddienste zu übernehmen

Was wir bieten

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Attraktive Vergütung
 Vergütung nach den (sehr guten) Arbeitsvertragsrichtlinien des deutschen Caritasverbandes
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Finanzielle Vorteile
die Zahlung einer Betriebsrente und Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Mitarbeiterbenefits
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Flexible Arbeitszeiten
nach Schichtplan
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Persönliche
Weiterentwicklung
interessante Fort- und Weiterbildungen
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Gesundheitliche
Vorteile
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
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Vertrauensvolles
Miteinander
Respektvoller Umgang auf Grundlage der Ziele und Werte von Caritas.
Ihr Herz schlägt für die Senior*innen und Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das Leistungsnetzwerk der Caritas.
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