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Einrichtungs-/Pflegedienstleitung (m/w/d) für Caritas Hospiz Lebensraum

Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Coburg e.V.

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Ihre Aufgaben

    • Sicherung, Begleitung und Organisation der Pflege- und Betreuungsprozesse nach dem aktuellen Stand palliativmedizinischer und pflegerischer Erkenntnisse
    • Führen, Fördern und Motivieren eines multiprofessionellen Teams
    • Umsetzung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte, auch im Bereich der Dienstplanung und des Ausfallmanagements
    • Wirtschaftliche Betriebsführung einschließlich der Übernahme von Controlling-Aufgaben
    • Gästeakquise und Sicherstellung der Auslastung
    • Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
    • Mitarbeit in internen und externen Gremien
    • Zusammenarbeit mit den Kooperations- und NetzwerkpartnerInnen
    • Vertretung des Hospiz-Leitbildes nach innen und außen sowie Öffentlichkeitsarbeit
    • Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements

Ihr Profil

    • Mehrjährige Tätigkeit in der Gesundheits- und Krankenpflege mit entsprechender Qualifikation in einem Hospiz, einem Krankenhaus oder zugelassener Pflegeeinrichtung
    • Weiterbildung als leitende Fachkraft nach SGB XI (mind. 460 Stunden) oder Abschluss eines betriebswirtschaftlichen, pflegewissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Studiums
    • Abgeschlossene Palliativ-Care-Weiterbildung (160 Stunden) oder abgeschlossenes Studium mit vergleichbaren Inhalten oder die Bereitschaft, die Palliativ-Care-Ausbildung berufsbegleitend zu absolvieren
    • Ausgeprägte Kompetenzen in betrieblicher Organisation
    • Freude an Führung und Kommunikation
    • Persönliches Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
    • Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
    • Bereitschaft, die Ziele des Caritasverbandes mit zu tragen

Was wir bieten

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Attraktive Vergütung

tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, kontinuierliche Gehaltssteigerungen

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Finanzielle Vorteile

Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte

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Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeit-Arbeitsmodell in der 5-Tage-Woche

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Persönliche
Weiterentwicklung

interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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Gesundheitliche
Vorteile

Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), 30 Urlaubstage, Jobrad, attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement

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Vertrauensvolles
Miteinander

Respektvoller Umgang auf der Grundlage der Ziele und Werte der Caritas

Das Leistungsnetzwerk der Caritas.
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